Freedom in a Framework
De uitdaging voor leiders: “Hoe krijg ik m’n mensen met me mee? En graag zodanig dat ze met al hun energie komen en we onze resultaten kunnen halen!” Voor veel leider is de vraag Wat te doen niet moeilijk. Maar de Hoe vraag en het daarmee gepaard gaande gevoel van afhankelijkheid van medewerkers kan hen slapeloze nachten geven. Arri Pauw heeft meer dan 35 jaar in bedrijven en als consultant nauw samengewerkt met CEOs en Executive Teams over geheel Europa om deze Hoe vraag inhoud te geven. In deze Nederlandstalige Podcast neemt hij je stap voor stap mee in zijn ervaren perspectief en praktische aanpak. Je kunt inzichten verwachten in de dynamiek tussen mensen en organisaties en hoe “Healthy Friction” de katalysator is van groei en resultaten. Waarbij je als leider leert hoe met je medewerkers en binnen randvoorwaarden met maximale vrijheid om te gaan. Inzichten die medewerkers plezier kunnen brengen en de organisatie resultaten. De droom van een leider.Deze podcast zal meer dan 25 afleveringen omvatten. Elke week zullen er twee afleveringen verschijnen: zondagavond en woensdagavond, beide om 20.00u.
Freedom in a Framework
#13 - Probleemoplossing en Besluitvorming: Keuzes
•
Arri Pauw
•
Season 1
•
Episode 12
Deze aflevering gaat over wat we alle dagen doen: problemen oplossen en keuzes maken. Als leider wil ik graag dat ieders 'ja' ook echt een 'ja' is. De vraag is, hoe kan ik rond de dagdagelijkse processen van besluitvorming dit klimaat creëren? Het woordje 'nog' zal essentieel blijken: heb ik als leider ruimte voor iemand die 'nog' niet meekan, die 'nog' even aarzelt, die voor nu 'nog' een pas op de plaats wil maken? Als ik het kan opbrengen om de ander uit te luisteren, dan kan ja een echt ja worden. Kortom, ja kan ja worden als ik ruimte heb voor nee, althans voor 'nog niet'. Welke gedragingen van mij helpen om dit klimaat te realiseren en welke hinderen hierbij?